Servizi di empowerment

DESTINATARI

Professional, manager, quadri aziendali, liberi professionisti, laureati di interesse aziendale.

FINALITA'

  • Sviluppare nella persona una maggiore consapevolezza di sé, dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;

  • Favorire conseguenti scelte lavorative e personali coerenti e consapevoli;

  • Individuare e progettare possibili percorsi di crescita più confacenti alle proprie reali capacità;

  • Definire eventuali aree di sviluppo e miglioramento;

  • Pianificare specifici percorsi di training individuale;

  • Fornire all’Azienda un profilo di sintesi della persona con alcuni suggerimenti gestionali.

PERCORSI DI COACHING E DI CAREER COUNSELING

  • Finalità: cogliere ed evidenziare le reali aspettative personali e professionali per poi individuare piani di crescita e di sviluppo;

  • Incontro diagnostico con specialista di counseling e di coaching;

  • Pianificazione e realizzazione incontri di counseling o di coaching;

  • Invio (a richiesta) di un profilo sintetico all’Azienda;

  • Aree di indagine: individuazione punti forti, condivisione problematiche personali e aziendali, analisi motivazioni personali e aspettative professionali, disponibilità a mettersi in gioco, analisi situazioni specifiche con relativi piani di intervento e assegnazione "compiti a casa".

EXIT INTERVIEW

  • Finalità: rilevare vissuti aziendali, livelli di insoddisfazione e motivi che hanno spinto le persone ad uscire dall’Azienda, per progettare interventi gestionali mirati e bloccare il turn over;

  • Incontri individuali motivazionali, con garanzia dell'anonimato e ad alcuni mesi dall'uscita dei collaboratori dall'Azienda, effettuati da uno specialista di counseling e finalizzati ad identificare le reali cause delle dimissioni delle varie persone;

  • Invio all’Azienda di un report dettagliato complessivo sulle criticità rilevate e sui problemi emersi con una serie di suggerimenti gestionali e operativi.